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Assessment Center Konzeption

 

Assessment Center 1

Die Auswahl neuer Geschäftspartner, Führungskräfte, Mitarbeiter und Trainees ist erfolgsentscheidend für Ihr Unternehmen. Neue Mitarbeiter beeinflussen die Stimmung im Team und damit die Motivation und Arbeitsergebnisse. Ein gut gestaltetes Bewerbungsverfahren bietet Ihnen Entscheidungssicherheit bei der Auswahl Ihrer neuen Mitarbeiter und gibt Ihrem Unternehmen eine positive Außenwirkung. Ich konzipiere und begleite Ihr Auswahlverfahren auf Wunsch in allen Phasen: Stellenausschreibung, Vorselektion, Konzeption und Begleitung des Auswahlverfahrens. Neben der fachlichen Kompetenz achte ich besonders auf die menschliche Passung (Werte, soziale und emotionale Kompetenz). So könen Sie sicher sein, dass Ihr neues Teammitglied 100% zu Ihrem Unternehmen passt. Meine Kompetenzen: Expertise als Karriereberaterin mit Profiling-Kenntnissen, Konzeption & Durchführung weltweiter ACs auf Deutsch und Englisch (China, USA, Europa).

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Bitte kontaktieren Sie mich telefonisch (0162 / 592 49 11) oder via Email Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.